„Náhradní plnění“ dokážeme poskytnout ve 100% na odebrané zboží či služby. Může být součástí smlouvy.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti §81
Naše firma je registrována na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky jako právoplatný poskytovatel náhradního plnění.
Od listopadu 2017 se náhradní plnění eviduje elektronicky na portálu Úřadu práce. Pokud od nás odeberete zboží, služby s „náhradním plněním“, tak vaši fakturu nahrajeme do evidence „náhradního plnění“ a ÚP vám zašle potvrzení o zaevidování této faktury.
Příklady “náhradního plnění”: V připadě, že zaměstnáváte min. 25 osob, máte tyto možnosti:
Zaměstnat jednu osobu se zdravotním znevýhodněním
Odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění
Odvést do státního rozpočtu 67 500 Kč (rok 2017) za každou nezaměstnanou OZP
Náhradní plnění – příklad výpočtu
|
Počet zaměstnanců |
200 osob |
|
Povinný podíl zaměstnaných OZP |
4% |
|
Povinný podíl zaměstnaných OZP v přepočtu na celkový počet |
8 osob |
|
Průměrná měsíční mzda v Kč v roce 2017 |
27 500 |
V případě, že firma nevyužívá náhradní plnění a nesplní povinný podíl při zaměstnávání OZP, je povinna zaplatit za jednoho zaměstnance 2,5 x 27 500 = 68 750 Kč (za kalendářní rok)
V případě nesplnění je společnost povinna zaplatit v přepočtu na celkový počet zaměstnanců OZP 8 x 68 750 = 550 000 Kč
V případě, že firma náhradní plnění využívá, je roční odběr sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance 7 x 27 500 = 192 500
V přepočtu na celkový počet zaměstnanců OZP se jedná o roční odběr v hodnotě celkem 8 x 192 500 = 1 540 000 Kč.
V případě dotazů vám rádi zodpovíme jakékoliv otázky k dané problematice.